就業規則、賃金制度等、人事に関する業務は何でもご相談ください。

貴社独自の賃金表を作成します。この賃金表があれば昇格、昇給の悩みから解放されます。定期昇給とベースアップ（ベースダウン）が明確に運用できる制度を提案いたします。

既に作成されている就業規則をお持ちの場合は各条文が労働基準法等の改正に伴う現在の法律に合致しているかを見直し、必要に応じて改定いたします。また、新規で作成の場合は貴社の実情にあった労働条件を法律と照し合せ、分かりやすい就業規則を作成します。

育児休暇規程、介護休暇規程、パートアルバイト規程等、人事に関する規程は何でもおまかせ下さい。

貴社の実情にあった退職金制度の新設・移行を的確に指導いたします。

人事システム監査、メンタルヘルス、セクシュアルハラスメント、ポジティブアクション、パワーハラスメント、自己申告制度等の指導をいたします。

労働基準法等の法律改正がある都度、就業規則の改定案通知サービスをいたします。
各種人事に関する指導・相談をお受けいたします。

給与計算、社会保険事務は大変煩雑な業務であり、これを正確に事務処理することは至難の業です。この煩雑な給与計算、社会保険事務を社会保険労務士が迅速かつ正確に処理いたします。